Pokud firma vykazuje nízkou produktivitu, tak to asi nebude jen "línými" zaměstnanci, ale neschopností managementu vyprodukovat vyšší přidanou hodnotu výrobkům nebo službám. Nesmyslné papírování a vyplňování excelovských tabulek tu přidanou hodnotu nezvýší. To samé v korporátech, včetně nekonečných mítinků a prezentací.
Z vlastní zkušenosti tu máme spoustu zbytečných sefu, kteří jen přeposílání maily produktivních pracovníků a dělají problémy tam, kde vůbec nejsou. Tyhle borce bych hodil na pás, i když tam zřejmě podrbou, co jde. Bez nich byla produktivita o 30% a víc vyšší, teď se jen řeší jejich problém invence, které jsou k prdu. Prostě zbytečně vloženy článek do fungujícího soukolí. A navíc to stojí sta tisíce navíc za jejich zbytečné mzdy. Ale když svou funkci u...
Ono se není čemu divit, když v některých firmách vychází na dva dělníky jedna administrativní pozice a kdy jsou všichni zavaleni nesmyslnou administrativou. Digitalizace, která by zefektivnila práci je jeden velký průšvih a to nemyslím nejen ve státní správě.
V otrokářských montovnách, na stavbách i kanclech makají naši lidé jako šroubci. To šefíčci a ,,manažéři se flákají a nedělají nic! Natož aby probrali svoje tupé hlavy, politici a naši volení vládcové mají také máslo na hlavě už skoro 40 let! Změn v odměňování, ve vědě i vedení státu je třeba. Zrušit konečně většinu pracovních agentůr i zbytečných montoven, které pro ČR znamenají pouze zátěž a rozkrádání.
Tak opět článek na úrovni ! Ano, asi v Polsku postupuje produktivita práce rychleji než u nás ,ale ... Z jakého základu nárůstu produktivity za rok vycházíte. Tak nějak už desítky let pracuji v soukroumých firmách a dokonce jsem zažil nějaký rok ve výrobě z doby před revolucí. Je pravda , že už nemám ty síly ,co dřív, ale troufnu si říct, že produktivita roste každým rokem a to zejména díky inovacím, AI, robotům ,CNC strojům atd. Tak nevím, kde jste to...
Produktivita je také závislá na míře automatizace. A je otázka na jaký segment průmyslu se podíváme a jaká je jeho struktura. A digitalizace v prostředí ČR je holá katastrofa a ptám se proč? Nechtění nebo neschopnost, od obojího trocha. Neprůhlednost státní správy nahrává tomu aby procesy byly Neprůhledné, tím pádem ovlivnitelné. A co nový zákon o státní službě, čemu ten pomůže? Koho chleba jíš , toho píseň zpívej, tedy každá vláda si naverbuje...
To asi není překvapující. ČR je země, kde je jednou z nejvyšších hodnot zaměstnanost a stabilita. Takže jsme ochotní dělat i zcela neefektivní činnosti, pokud jsou dostatečně zaplacené a stabilní. V tom spočívá i vysvětlení, proč zaměstnanci silně bojkotují digitalizační aktivity a další transformace zvyšující efektivitu. Efektivita je atraktivní pro zaměstnavatele a podnikatele, nikoliv pro zaměstnance. Konec konců, zvolili jsme si za premiéra největšího...
Já když slyším od řidičů co jezdí Francii,německo,Rakousko ,tak to tam funguje stejně a někde je to i horší,tak proč z dělníků dělaj pořád netahavce.samozřejmě státní nabubřelá správa,tak tam je to trochu něco jinýho.nám to kazej všechny ty přižírkové a pijavice co všechno přirozkradou a pak chtěj abysme víc makali.
Protože je tu korupce,která zasahuje do pracovního tempa. Například oprava silnic, městské veřejné zakázky atd. To je hlavní důvod. Je jedno kolik pracovníků a techniky mají k dispozici. Hlavně když dostanou tu zakázku. Jinak se my nezdá že by lidé ve fabrikách pracovali méně než v Polsku.
Zajímalo by mě, kolik má na produktivitu vliv byrokracie, přehršel zákonů a neustálého hledání chyb na úkor jejich řešení. V mém zaměstnání je to vesměs 90% problémů, které nejen mě, ale i kolegům neumožňují normálně a plynule pracovat.
Ceska produktivita je spatne ohodnocena, protoze konci ve statnich institucich (statni zumpe), protoze mame hlavne "velice produktivni" statni spravu,ktera chrli jeden predpis za druhym,neustale zmeny zakonu, (nikdo nevi,co plati dnes a co zitra) a vyrabi jedno lejstro (at papirove nebo elektronicke) za druhym a haze klacky pod nohy na kazdem kroku.Bohuzel EU byrokracie,ktera to k nam prenasi,nevi vlastne co chce,protoze ji asi nedochazi,ze bezec bezici...
Tak ono stačí kouknout na státní správu. Byť se za poslední roky udělal kus práce v digitalizaci, tak je stále dost systémů spravovaných ručně, úředníci musí dělat procesy, které už by mohly být automaticky zpracovávané. Ale ten úředník s tím nepřijde, protože by sám pod sebou uříznul větev. Daně obsahují milion vyjímek, takže to pořádně ani automatizovat nejde... No, ale hlavně, že řešíme, jestli poslat 150 Kč měsíčně na ČT, nebo ne... Reforma školství...
52