Nedostatek pracovníků a řešení
Diskuze se zaměřují na nedostatek kvalifikovaných pracovníků, řízenou pracovní migraci, nízké mzdy a možnosti robotizace a automatizace jako řešení.
Kritika řízené pracovní migrace jako řešení pracovního trhu
Někteří lidé kritizují myšlenku řízené pracovní migrace jako řešení pro nedostatek pracovníků, argumentujíce, že to slouží pouze ke snížení nákladů na mzdy a neřeší základní problémy pracovního trhu.
43%
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v klíčových odvětvích
Existuje obava z nedostatku kvalifikovaných pracovníků v klíčových odvětvích, jako jsou zdravotnictví a stavebnictví. Tento nedostatek je způsoben mimo jiné nedostatečnou podporou učňovského školství a orientací na vysokoškolské vzdělání.
36%
Nedostatečné mzdy a odchod kvalifikovaných pracovníků do zahraničí
Mnoho lidí si stěžuje na nízké mzdy v České republice, které neodpovídají náročnosti práce. To vede k odchodu kvalifikovaných pracovníků, jako jsou řemeslníci, do zahraničí, kde jsou lépe finančně ohodnoceni.
21%
Za ty platy v ČR jsou šílený když ti za těžkou práci smrknou 30 000kč hrubého a ještě mají u toho hubu zaměstnavatelé tak se nedivím že šikovní řemeslníci jdou do zahraničí. Já mám 7 let praxe na pile a nyní jsem 9 let v současné době v chemickým průmyslu a plat nejde nahoru vydržím ještě 3 roky a půjdu do Německa. Německy umím už jsem volal a stim co umím mi nabízejí cca 70-80 000kč nástupní plat. Není to lepší když Vás někde jinde ocení a váží si...
224