

Mně by se líbil nějaký Alumni formát z 90. let.
Modano, Hull, Tkachuk, Amonte, Roenick, Chelios, Jágr, Lindros, Lemieux, Gretzky, Bure, Selanne, Roy, Hašek, Brodeur, Belfour, Sakic, Forsberg, Fleury, Lidstrom, Pronger, Blake, McInnis, Bourque aj.
Takový Nagano revival.
Proti Rusům v NHL nic nemám, pokud aktivně nepodporují a nelegitimizují svůj režim páchající zločiny.

Podmínil bych získání dotaze, dosáhne li medián hrubých mezd bez vedení (manažerů, apod.) v takové firmě průměrného platu v ČR, k tomu by se firma musela zavázat a splnit např. do 2 let + každoroční valorizace dle inflace.
Stejně bych nastavil daňové úlevy a další motivační bonusy a slevy - čím vyšší bude průměrná mzda ve firmě (bez započítání vedení a manažerů), tím nižší daň z příjmů, apod.

Je vtipné, jak řetězce vždy vyhrožují, že jakákoli změna bude mít vždy jen negativní vliv, jakoby neměly prostor.
Z jejich postavení a pózy "budeme se vždy pohybovat v mezích zákona" dává dopředu vědět, že vůbec nehodlají mít něco jako lidský přístup nebo fair play.
Mezitím mají obří miliardové zisky, dojí své zaměstnance, kteří dělají 4 pozice v jedné a ze zákazníků dělají blbce různými manipulativními metodami....

Z výpovědí mnohých bývalých nebo i současných zaměstnanců lze dovodit, že paní manažerka a vedení (tak, jak to bývá), žijí v nějaké své bublině a nevidí realitu. Lze z toho dovodit, že se jedná o systémový problém, kdy si jednotlivé filiálky dělají své věci, aniž by o tom z vedení někdo věděl.
Zároveň ale tlačí na konkrétní pobočky s plněním cílů, pak je na problém zaděláno.
KFC má také velkou nevýhodu, neboť pracují s čerstvým kuřecím, narozdíl od ostatních řetězců.

Rusko jako soupeř regulérně chybí, ale pokud to uškodí ruskému režimu, pak tuto oběť musíme podstoupit.