

Co by se stalo, kdyby tahle bublina splaskla velmi tvrdě? Max prodělá pár firem, věřitelé ostrouhají, ceny hardwaru klesnou dramaticky, a přeživší shrábnou vše. Tipuju že přežije claude, GPT, a pár čínských modelů.

Zaměstnanec o převod dovolené do dalšího roku písemně požádá, ovšem je to možné pouze u dovolené nad rámec zákonných týdnů. Tedy například pokud je zákonná dovolená 20 dní, tedy 160 hodin a firma nabízí týden dovolené navíc, je možné převést do dalšího roku právě jen těchto 5 dní (40 hodin) navíc. - Zajímalo by mě, co když člověk nestihne vybrat ani tu zákonou dovolenou?

Ano, stres je problém. Z dlouhodobého hlediska stres škodí zdraví. Proto je třeba s tím něco dělat. Běžný zaměstnanec přeci nemůže nést odpovědnost za špatná strategická rozhodnutí, kdy pak slyší, že na přidání nejsou peníze, zatímco množství práce roste. Mnohdy jsou za stresem v práci i jiné aspekty, třeba se něco může dít i doma. Firmy by prostě měly, pokud se rozhodnou zvýšit množství práce u zaměstnance, nejen adekvátně zaplatit, ale poskytnout mu i potřebný čas odpočinku.

Okej, nemám nic proti státní pomoci cíleně. Neznám přesné okolnosti případu, něco jako, proč je samoživitelka, proč se nestará tatínek dítěte, ale jednoznačně pochybení státu, když už pomoc přiznal, a nevyplácel. Pokud už stát tedy pomáhá, měl by platit včas a případně nést následky. Na druhou stranu, práce je stále všude dost, a pokud 4 leté dítě není handicapováno, maminka taky mohla pracovat. Pokud byla superdávka přiznána ve výši 19000 celkem, působí to jako poměrně štědrá částka.

Jak to tady tak ctu, tak situace zrejme ma jen jedine reseni. Je treba zvysit duchody o 50% rocne vzdy, stat by nel dotovat ceny phm, uroky vsech uveru, a dotovat stale kde co. Pak ale bude muset prijit dan. Dan z prijmu bude tak na urovni 50%, beze slev a odpoctu, dane z nemovitosti tak 100x vic nez je dnes, dph aspon 40%... Ale nevadi, nezapomente u voleb opet volit hloupe.
