Martin Javůrek
Většina lidí neví, o čem se hlasuje, tak tady to je:
"(1) České televizi je na její činnost podle zákona o České televizi poskytován příspěvek,
který je výdajem státního rozpočtu, kapitoly Ministerstvo kultury.
(2) Příspěvek pro rok 2027 činí celkem 5 741 826 000 Kč.
(3) Pro rok 2028 a roky následující činí příspěvek částku odpovídající výši příspěvku pro bezprostředně předcházející kalendářní rok. Pokud...
Galerie poslanecké sněmovny slouží pouze k pasivnímu sledování jednání, ne k vyjádření názoru. Na to je prostor kdekoliv jinde venku. Vyvedení za transparenty je naprosto na místě, klečení v předsálí už ne.
Míra nezaměstnanosti je jen jedním z mnoha faktorů ovlivňující trh práce. A ani ne moc zásadní, pokud není extrémní. Důležitější je kvalita trhu práce - úroveň náboru a míra diskriminace s pozicí nesouvisejících stereotypních znaků.
Úroveň trhu práce v ČR je naprosto mizerná, dlouhodobě. A mnoho lidí má bohaté zkušenosti s diskriminací, ghostingem, lhaní ve výběrovém řízení, zdlouhavým výběrem, absencí zpětné vazby, nedodržení slova, ponižováním...
Posuzování dle videa je dost neprofesionální technika. Odpovědný náborář se snaží zaměřit na schopnosti a vyhnout se kognitivním zkreslením a stereotypům.
Video dělá přesný opak. Schopnosti naprosto upozadí a místo toho se posuzuje povrchní pocit z kandidáta na základě stereotypních znaků.
Pokud to náborář vyžaduje jako první věc výběrového řízení, tedy spolu s přihláškou, ukazuje tím, že nerozumí svoji práci nebo se ani nesnaží svoji práci dělat odpovědně.
Poplatky ve zdravotnictví jsou levicové řešení, ne pravicové. Typická levicová věc - stát prostřednictvím daně nebo nějakého poplatku má snahu regulovat chování a vychovávat své občany. Kdy už to strana hrající si na pravici konečně pochopí?
Řešení je jednoduché. Nevyužívejte jejich služby, přejděte ke konkurenci. Pak takové arogantní firmy zkrachují a AI je v tom nezachrání.
Co je to za stupidní kritiku? Konečná je sice politické dno, ale v tomto ji kritizovat není na místě. Odpůrci EU snad nemají právo být reprezentováni? To, že je někdo pro vystoupení, neznamená, že je mu jedno, jak ta instituce funguje a jaká pravidla v ní jsou. Normálně může participovat, existence preference pro úplnou neúčast na tom nemění vůbec nic.
Pay gap už byl dávno vyvrácený. Na stejných pozicích při stejném výkonu dostávají ženy stejnou mzdu. U vysokopříjmových ty rozdíly jsou, ale to souvisí s ochotou vyjednávat, ne s pohlavím.
To "nikdy jsme se neměli líp" je dost zavádějící. Porovnává jen některé lépe viditelné věci, zatímco jiné opomíjí. A také se jedná o porovnání nějakého obecného stavu průměru a ignoruje jednotlivé případy.
Mnoho lidí se má skutečně lépe než jak by se mohli mít kdy v minulosti, ale vedle toho je tu také mnoho lidí, kteří se mají skutečně blbě a shazovat jejich reálné těžkosti odkazy na malichernosti typu porovnávání nebo příliš mnoho možností, není fér....
Motivační dopis patří někam do 16. století. Je neuvěřitelné, že se stále najdou tak nekompetentní náboráři, kteří tuto archaickou mrtvolu, která nemá žádnou relevanci, požadují. Okamžitě by měli být vyměněni. Na trhu práce je mraky lidí, kteří by tu jejich práci dělali daleko lépe.
Je naprosto absurdní, když náborář používá k výběru AI jako moderní nástroj, ale přitom posuzuje motivační dopis, zastaralou nefunkční metodu z 16. století. To je tak neuvěřitelný kontrast.
„Netolerujeme, aby někdo v našich zařízeních pronášel něco takto nevhodného. Když se to stane, máme postup, jak se s tím vypořádat,“ komentoval počínání dělníka mluvčí firmy.
A proč si tam zvou člověka, který pronáší mnohem horší věci? Když se vedení rozhodlo tam vpustit tak kontroverzní osobu, tak jakékoliv excesy v průběhu návštěvy jsou odpovědností managementu a ne dělníků, kteří si nemohli vybrat, jestli tam Trump bude nebo nebude. Naprosto morální...
