

Foltýnův bratr dostal pět let za vydírání a žhářství, pamatuji, jak jistí lidé tehdy vykládali, že nikdo přece nenese zodpovědnost za vlastní příbuzné.
To je jak ze Švejka: "To je syn toho probodnutýho, to bude asi také pěknej lump."

Připomíná mi to, jak se v našem městě cca 20 let řešilo, co udělat s nedokončeným, nesmyslně naddimenzovanym a nehospodárným kulturákem, stavěným v Akci Z. Padaly mraky návrhů, nakonec se to zbouralo a udělala se tam vyhlídková terasa. Po letech můžu říct, že to byl ten úplně nejlepší nápad ze všech.

Ceny za školy v Británii a USA jsou opravdu mimořádně vysoké. Paradoxně jsou ale poměrně levné univerzity ve Švýcarsku, tedy ty státní - to je třeba jen 1 000 CHF za semestr. Zato život tam, to je finanční peklo - přestavte si naprosto cokoli a vynásobte si zdejší českou cenu minimálně tak 3 x.

Trvání na vyšších poplatcích je ze strany penzijních společností naprosto absurdní. I takhle budou poplatky výrazně vyšší než u produktů pasivního investování. Pak se nemůžou divit, že je v penzijku tak málo mladých lidi. Jestli se s tím společnosti nesmíří, tak to bude po odchodu starších účastníků do penze znamenat jejich postupný konec.

Když nechám stranou faktorové investice nebo tu divočinu na jednu akcii, tak vznikají i nová klasická ETF na různé klasické indexy. Tím ovšem vzniká velký tlak na jednotlivé poskytovatele a v důsledku toho neustále klesají poplatky za správu - dneska to jsou setiny procenta ročně.

Zákoník práce, paragraf 316, odstavec 1: Zaměstnanci nesmějí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele včetně výpočetní techniky ani jeho telekomunikační zařízení. Dodržování zákazu podle věty první je zaměstnavatel oprávněn přiměřeným způsobem kontrolovat.
Tak o čem je tady řeč.
10