

Podle map mi přijde, že to nesouvisí s vlečkou do Zetoru, která odbočovala o něco níž. Obnovují vlastně vlečku, která vedla přímo k nim. Pokud tedy dnešní areál spalovny nepatřil kdysi pod Zetor. Každopádně je to ale správný počin.

A teď by sem do poradny měl napsat ten odmítnutý kolega, který ještě sklidil výsměch, přitom nic zlého neudělal. Ženy obecně neví, co to je "jít s kůží na trh" někoho pozvat a riskovat odmítání třeba jen za ten vzhled. Jenže kdyby tohle muži nedělali, tak jsme dávno vymřeli, protože ženy tuto iniciativu, která zavání oslabením vašeho sebevědomí když nejste dost dobří, nepřevezmou.

Nevím, zda je opravdu vinen, či ne. Ale nezdá se mi výrok typu "proč by ho křivě obvinily?" jako relevantní pro vynesení rozsudku. Dřív jsem měl zato, že soudy rozhodují oproti jasným důkazům, ne na základě ne/pravděpodobnosti. Snad má soud další podklady s větší váhou o kterých nevíme a rozsudek je spravedlivý.

Když si parta žen vybuduje úspěšnou firmu, ať mají klidně ve vedení jen samé ženy, pokud to uznají za vhodné. Ale to samé právo ať mají i muži. A nebo ať klidně dají do vedení a manažerských pozic kohokoliv bez ohledu na pohlaví dle svého uvážení (jak je to dnes), ale ať je to jen na nich. Tohle nařízení je absolutní nesmysl a zase si věci jen budeme komplikovat ve jménu moderního liberalismus a genderismu. Ne schopnosti, ale pohlaví bude rozhodovat o vašem kariérním růstu. Paráda.

Stále se hledá zástupný důvod. Hlavní je změna myšlení lidí. Dřív byl člověk bez rodiny na okraji společnosti, často osamělý a s ponurým životem. Rodina byla skoro společenská povinnost. Nemyslím, že dřív všichni lidé zakládali rodiny s kapsami plnými peněz, nebo kvůli tomu, že jim poté byl přidělen nájemní byt. A taky ne všechny rodiny pak žily spokojeným životem. Mnoho partnerství a sňatků vzniklo a drželo pohromadě spíš z rozumu a spousta dětí se narodila neplánovaně....

Řekl bych, že článek je ještě optimistický, respektive že firmy nepřiznaly realitu a čísla jsou dost podstřelená. Fakt je totiž taky ten, že firmy se chtějí chlubit tzv. mladým dynamickým kolektivem a tak starší uchazeče (40+) ignorují a na pohovor ani nepozvou.
Tady je rozpor mezi zvyšováním věku odchodu do důchodu a myšlením firem. Řada lidí by i ve vyšším věku ráda pracovala, ale téměř nikde je nevezmou.

Tak zase bych to takto nepaušalizoval, ono kdo je "problémový rebel" ještě rozhodně nemusí být nijak nápaditý ani konstruktivní. A klidně můžete mít ve škole "šprta", který je zároveň snílek s kreativitou. Schopnost plnit zadané úkoly a mít vytrénovanou paměť zdravou mírou memorování se nijak s kreativitou nevylučuje. Ona škola má taky vést k sebedisciplíně a soustředenosti, protože bez nich je prosté vybočení z řady k ničemu. Školství bude muset projít...

"Mnoho mužů totiž stále preferuje tradičnější role nebo se bojí ženy, která má vyšší příjmy a kariéru." Ano, jenomže stejně tak mnoho (nejenom) těch úspěšných žen si v jádru přeje muže, který má vyšší příjmy a kariéru. Inteligentního a pohledného úspěšného muže, ke kterému mohou nějakým způsobem "vzhlížet", kterým se mohou ve společnosti chlubit, který je dokáže vést a zajistit. Takoví jim imponují a přitahují je. Problém je, že u těch úspěšných žen, které...

Jasné stalo se to, co se stát nemělo - o tom žádná, na druhou stranu tu mnozí z toho dělají "kauzu" století. Takové věci (špatně provedené dilatace v různých konstrukcích) se prostě staly i v minulosti a stanou a nejen u nás. Nevidím problém v tom to opravit. Jak tu psali jiní, diamantovým kotoučem proříznout spáru, usadit nepoškozené desky a je v podstatě hotovo. Vždy si říkám, jak by byl svět ideální, kdyby existovali jen lidé, kteří jsou tady na Novinkách.
10