V privátním sektoru se počítače taky monitorují.
Na to aby kontrola nemohla odhalit citlivou komunikaci, bankovní čísla, apod. je jednoduchá rada - "osobní věci si vyřizuj doma, ne v práci!"
A když už je něco opravdu k nutnému vyřízení, tak na to mají lidé mobil s vlastními daty. Ty jim jistě zaměstnavatel nemonitoruje.
U kancelářského pracovníka bych za velmi slušný reálný výkon považoval třeba 4–6 hodin skutečně produktivní mentální práce během osmihodinového dne, přičemž zbytek tvoří komunikace, rutinní úkoly, přemýšlení, přechody mezi úkoly a přirozené výkyvy pozornosti.
Pokud někdo tvrdí, že úředník má být celých 8 hodin nepřetržitě maximálně výkonný, pak psychologicky je to velmi problematické očekávání.
Vědecká literatura ukazuje, že schopnost dlouhodobě udržovat soustředění není konstantní. S prodlužováním nepřerušovaného času u úkolu může docházet k poklesu bdělosti a mentálnímu vyčerpání. Systematické přehledy současně ukazují, že pracovní přestávky podporují regeneraci a snižují únavu. Osmihodinová pracovní doba proto neznamená osm hodin nepřetržité maximální koncentrace.
Najatá firma spočítala, že úředníci trávící čas na videích a sociálních sítích stáli za rok 21 milionů. Podle opozice šlo o nezákonné šmírování.
Podle opozice jde o nezákonné šmírování.
Tak jak asi se měla kontrola provést podle opozice? Podle opozice asi takto:
Vážení úředníci, dovolujeme si vám oznámit, že vaše počítače budou kontrolovány po dobu od 8.00 hod. do 16.00 hod. v ty a ty dny. A toto oznámení by...
A úředníci se bouří. Toto je oprávněný zájem zaměstnavatele a ten má právo kontrolovat, zda zaměstnanci pracují, či nikoliv. O efektivitě úředníků je netřeba mluvit, je potřeba počty zredukovat, zrušit odměny, protože to jsou odměny jen za chození to zaměstnání, nikoliv za odvedenou práci navíc.
Každý občan očekává, že když řádně platí daně, tak že za ně státní úředníci odvedou odpovídající práci dle pracovní náplně. Jejich pracovně právní ochrana je nadprůměrná, platy nepatří rovněž k těm podprůměrným, tak jaké ohledy na úředníky, kteří část pracovní doby stráví lelkováním, vyřizováním soukromých záležitostí a různým typem zábavy na počítačích. To co provedl Vojtěch je hodno následování a nikoliv kritizování ze strany premiéra nebo odborů. Nějaký...
Už v roce 2000, když jsem pracoval na Zličíně u IT firmy Actebis, správce sítě, přesně věděl kdo kam v prac. době čumí na netu. Když jsem působil ve školství, bavíme se o romu 2006,7,8 byly k dispozici programy, abych přesně mohl definovat, kdo se věnuje zadanému úkolu a kdo se zajímá o jiné. Apd apd apd.n Budete pracovat u firmy Jungheirich? Od nasednutí do auta, po celý den Vás hlídá GPS, přesný harmonogram a odchylky a neplnění jsou postihy a sankce...
Potrefená husa se vždycky ozve. Z průzkumu je jasné, že 40 % úředníků je zbytečných. A stále se přibírají a přidávají se jim peníze. Zde je cesta k úspoře státních financí. Bohužel to nikdo nechce udělat a jen přihlížíme k nárazu do zdi. A ten se rychle blíží. A pak nás to bude bolet všechny. Viz Řecko. Snížení platů, důchodů, horší dostupnost státních služeb.
Vážená opozice by si konečně měla vytáhnout hlavu ze spodních zad a to říkám jako její volič. Kontrola plnění pracovních povinností zaměstnanců je naprosto běžná činnost. A od úředníčků je to do nebe volající drzost si ještě stěžovat. Milí úředníci a milá opozice, ministr dělá práci za kterou je placen z peněz daňových poplatníků, vy evidentně ne! NENÍ NORMÁLNÍ ANI MORÁLNÍ PŮLKU PRACOVNÍ DOBY PROFLÁKAT
A že zadal tajnou kontrolu to vám vadí?! Co vám bude vadit příště, to že...
Je zcela běžné, že úředníci obecně v práci lelkují, jejich výkon je tak 45 %, je zapotřebí aby se zvýšila kontrola jejich práce a snížil se jejich počet na polovinu, docílilo by se toho, že by svou práci dělali rychle a zodpovědně.
Je přece naprosto běžné že pokud něco řešíte, hledáte pomoc či zdroje na internetových stránkách které můžou, z pohledu nezasvěceného pozorovatele, působit jako lelkování. Například pokud se u nás hlásí někdo o práci, projedu si jeho Facebook který o některých lidech napoví mnoho. Pokud jsou věci se kterými si nevím rady, zeptám se GOOGLE a pokud se při své pauze podívám na svůj účet, tak tím ohrožuji maximálně sám sebe. Myslím že v dnešní době je důležitý...
Takže jasný výsledek, kdy na úřadě (jedno jestli státní nebo samospráva) vám ani do měsíce nejsou na běžné dotazy schopni odpovědět. Ale ANO jim přidá, namísto aby zvážili jak zvýšit produktivitu a efektivnost práce. Obecně, proč máme na 13 žáků jednoho učitele, když jinde (Nizozemí) i 16? Proč máme tolik lékařů, ale s kratší dobou dožití obyvatel a horším zdravotním stavem než ve vyspělých státech? Proč máme "stále podstav policistů", ale jejich počet...
468