O školkách to fakt není. Mnohem důležitější je podle mě přístup zaměstnavatelů k ženám s malými dětmi – možnost zkráceného úvazku, home office nebo obecně větší flexibilita. A pak je tu samozřejmě otázka platů a životních nákladů. Mít dítě dnes rozhodně není levná záležitost a s platem 25 tisíc čistého se v dnešní době opravdu těžko vychází.

Jako matka po mateřské a rodičovské musím konstatovat, že k návratu do práce by mě nepřimela možnost dát dítě do školky ve dvou letech. Kdybych o to stála, tak si najdu dětskou skupinu nebo jesle. Ale ochota zaměstnavatelů dávat nejen zkrácené ale i poloviční úvazky. Moje dítě chodilo do školky 4 roky a musím říct, že až ten poslední rok už nebylo tak často nemocné jako dřív, kdy bylo 1 týden ve školce a 3 týdny doma. Takže další otázka pak je, jak se k...
Vrati se na full time? Takze v 7 dite do skolky, se stestim bude v praci v 8, ja treba az v 8:30, 8,5 hodiny smena, takze 16:30-17, v kolonachbzpatky do skolky, to je 18 ( ktera vesnicka skolka konci v 18?), vecere ( asi koupena) a spat.
Kdy uz nekdo pochopi, ze bez garantovanych kratsich uvazku, flexibility a HO to nepujde?
Mimo zajištění předškolního vzdělávání od 2 let - pro ty které chtějí, by bylo také vhodné, aby školy nabízely programy během prázdnin, včetně školek, protože opravdu neznám povolání, kde by měl rodič celkem 4 měsíce dovolené (2 měsíce v létě a další během roku) a do toh nemoce, že? A tím nemyslim příměšťák za 5 tisíc na týden.
K čemu to, když nevychází směny? Pracovní doba na 6. hodinu (minus cesta), nebo až do 17. hodiny (plus cesta) a to mají už školky často zavřeno nebo ještě nemají otevřeno.
Údajně otevíračky na půl šestou nejsou možné kvůli vyhláškám.
Tady je potřeba komplexní řešení. Návrat k tomu, že je normální mít děti i pracovat, že jedno nevylučuje druhé. S tím souvisí i ta dostupná péče o děti. Stát by neměl podporovat rodiče, aby zůstával doma déle než tři měsíce, půl roku - dál už by měl stát podporovat, aby rodič zvládl návrat do práce a péči o dítě k tomu.
.
My tu máme mnoho překážek, i kulturních. Například je tu zvykem zůstávat i...
Sestra s mužem po 68. roce odešla do Německa a rodila děti až tam, pracovali u Siemense, šla po 1/2 roce do práce a měli tam závodní jesle i školku, zrovna tak jako u nás, kde se po převratu vše zrušilo a prodloužila placená mateřská dovolená na 2-3-4 roky !!!
Misto ve skolce je sice super ,ale pulku casu ma dite kasel nebo rymu, takze ho do skolky nevemou. A pak nekdo stejne musi zustat doma a to vetsinou nahle. Tj.se zamestnanim to moc dohromady nejde. Ani s ho, protoze dite vyzaduje pozornost.