

Všichni víme, že současný důchodový systém tady funguje už delší dobu. Jen minulá vláda si dovolila do něj sáhnout, důchody poměrně drasticky snížit a ještě důchodce označit za národohospodářskou škodu pokud by ke snížení nedošlo. Pokud by snad někdo z kritiků důchodů a důchodců měl promyšlený nový, spravedlivý a úžasný důchodový systém, tak ven s ním.

Ale takhle to nefunguje, bez souhlasu SVJ to je nelegální a pan koloběžkař by si mohl sakra naběhnout. Nehledě na to, že v článku se nepíše, kdo platí elektřinu a že to nebude malá částka.

Čína si v podstatě vytře podlahu s každým, kde se jí nepodvolí. Proto je naprosti zbytečné se tam jezdit ukazovat a snažit. A otázky bez odpovědi? Ty zůstávají u většiny politiků a jejich cest (např. velká asijská cesta paní Pekarové Adamové z jara 2023).

Taky jsme měly v (ryze ženském) kolektivu jednu takovou. Její pověst se s ní táhla (spíš ji předbíhala) z jejích minulých zaměstnání, kde nikdy dlouho nevydržela. Jenže "u nás" se drží zuby nehty stále díky nadstandartním vztahům s vedoucí, které pilně donáší a lže. Takže v současné době všechny "normální" odešly a je tam pouze ona, její kámoška, kterou už taky jinde nechtějí a jedna taková uječená madam, která se taky moc nechytá.

Pravda, komplikované už je to dost. Co by bylo za komplikaci vše sjednotit a o všech svátcích mít buď všechny obchody zavřené nebo otevřené? A nemuset přemýšlet, co je zrovna za svátek? Já osobně bych byla pro obchody o svátcích zavřené, ale je mi jasné, že většina lidí bude proti (asi protože oni tam nemusí trčet).

Dokud nebudou ti z vyšších postů zodpovědni za svou práci, bude se stejný scénář stále opakovat, jako se to děje již co pamatuju (a to už je hodně dlouho). Je zajímavé, že např. taková fakturantka za svoji chybu vždycky zaplatí ze své výplaty, ale od určitých postů výš platí všechno daňoví poplatníci.

Asi by nebylo špatné různá volna upravit dle stávajících podmínek. Např. návštěvu lékaře. Víme, jak to tady s lékaři vypadá a rozhodně není vinou pracovníka, že má "svého" lékaře daleko od bydliště nebo pracoviště. I když to mnozí zaměstnavatelé tolerují, najdou se i tací, kteří lpí na liteře zákona a potom je zaměstnanec v neřešitelné situaci a musí si brát k návštěvě lékaře dovolenou.
9