

Téměř 20 procent z celkových nákladů firmy není vůbec malý zlomek. K tomu si připočtěte náklady na vybavení pracovišť pro zaměstnance, náklady na požární zabezpečení pracovišť, pravidelné odvody na hygienu, úřady práce, hasiče, pojištění odpovědnosti za zaměstnance, a další a další. Není divu že se firmy snaží osekat počty zaměstnanců, vůbec tady nejde jenom o jejich mzdy, nýbrž o veškeré náklady vzniklé ve spojení s jejich zaměstnáváním.

Firmám tím vznikají nové příležitosti, veřejnosti zase dlouhodobé závazky...... leda tak příležitost přestat být konkurenceschopný.
Jistá forma státního kapitalismu tu panovala v letech 1945-89, a nedopadlo to vůbec dobře.
