

Je v zájmu skoro celé společnosti aby se více stavělo
a za mě vestina problémových bodů je zde v "pořádku"
jediné co z jmenovaného tak:

Jednoduché řešení - narovnat zdanění/odvody mezi OSVČ a zaměstnanci
Když někdo je zaměstnanec vs OSVČ na Švarc
tak když je zaměstnanec tak státu jde klidně přes 40% z výdělku státu (započteny odvody na straně zaměstnavatele)
zatímco u práce z "OSVČ" jde tak 13% (využít 60% výdajový paušál)
stačí na začátek, třeba zrušit paušální daň a výdajové paušály...
je jasné že pak část lidí radši dělá jako OSVČ když má díky tomu pak o 40% výší "mzdu" díky tomu že nejde tolik států

Že vám nájem dává se svobodu se zvednout a jít možná platí když jste single nebo aspoň bez dětí a i tak částečně (pokud jste si nakoupil do nájemního bytu nábytek - stěhování je opruz + změny trvalého bydliště a tím tedy některých dokladů...)
Jako rodina s dětmi se stěhovat spíše nechcete naopak v nájmu máte riziko že se budete muset stěhovat i když nechcete (příbuzný se takhle během pěti let musel stěhovat třikrát a to nechtěl (majitel prostě chtěl uvolnit byt...

za mě by se měli zrušit jakékoliv zvedání mzdy za praxi při dosáhnutí řekněme 15 let praxe - přeci jen člověk co danou věc dělá 15 let nebo 35 let už není rozdíl takže není důvod aby dostal víc peněz jen proto že na místě sedí dýl naopak leckdy třeba mladý učitel s 5 lety praxe učí daleko lépe a s větším nadšením než učitel se skoro 40 lety praxe co už je mu vše jedno a chce to nějak doklepat
4