

Ano, ale přesto i v té tzv. vysvětlené části rozdílu z těch cca 20% může být skrytá diskrimace – firma preferuje na vyšší funkce muže, nepovyšuje ženy, protože očekává, že ze půjdou na rodičovskou, odrazování dívek od studia technických oborů v rodině, atd. Není to tak jednoduché, jak Medůzák říká.

Hlavně, aby to bylo co nejvíc vyvážený. 😆
2