Nejsou to jeho voliči, peníze jdou jen na důchody a na nemakačenky. Že už důchod v čistém přerostl mzdu hůře placených zaměstnanců pro stát je holý fakt a je jen otázkou kdy přeroste běžný plat zaměstnance státu. Takže klasická Babišovina, lidem něco nakecám a udělám jinak, jako se vším. Od svěřeneckého fondu, přes Turka, zastropování důchodu, GreenDeal až po platy či TV poplatky. Prostě všechno. Abych byl spravedlivý, v platech pro kalsické zaměstnance...
Tady se bavíme o jednotkách procent... za Fialy klesly reálné mzdy o 30%... takže je laťka hodně nízko...
Začínám být alergický na ty titulky jak je všechno špatně... Přitom to není ani 4 měsíce co jsme tu měli demoliční vládu a tam vždy jen okrajově a po špičkách tu a zase tu článek, že je něco špatně, ale jinak byli skvělí!!! Proto vlastně vyhráli volby, jej vlastně nevyhráli...
Vzhledem k tomu, jak tu byl článek, v pátek kolik berou manažeři ve státní správně, tak by se tam platy měly pořádně seškrtat! Samozřejmě řadoví pracovníci si k takovým sumám ani nepřičichnou, ale je z toho patrné, že peněz na platy papalášů máme dost....respektive víc než dost
V článku máte chyby . Uklízečka nemá zaručený plat jak uvádíte v příkladu . Co se týče nenárokových složek některé např osobní ohodnocení nelze krátit . Celkové se převod financování nepedagogů na obce nepovedl - ale to zvorala ta minulá vláda .
Lucie má pravdu 🙂. Přidání na tiskovce je naprosto liché, pokud někdo nepošle peníze. Jsem ředitelem příspěvkové organizace s 200 zaměstnanci a tato akce nás přijde asi na 3 mil. ročně. A to jsme upravili celý platový systém, jinak by to bylo daleko víc. Příspěvek státu je čistá nula. Nejhorší je ale ten demotivační efekt. Když přidáte dole (zaručený plat + tarifní akce), tak odměníte ty nové nebo nejslabší v provozu. Když nepřidáte těm zkušeným a...
Momentálně možná moc nepřidá, ale zvednou se tabulkové platy a to je základ pro celkové navýšení platů. Odměny se pak, když bude víc peněz dají navýšit, což u základních platů to bývá většinou problém, protože ty se jen tak rychle nenavyšují. Také není samozřejmostí, že ty odměny dostanou všichni. Pro každého zaměstnance je přece lepší mít vyšší základ a menší část odměn, kterou mohou nebo také nemusí dostat.
89