A úředníci se bouří. Toto je oprávněný zájem zaměstnavatele a ten má právo kontrolovat, zda zaměstnanci pracují, či nikoliv. O efektivitě úředníků je netřeba mluvit, je potřeba počty zredukovat, zrušit odměny, protože to jsou odměny jen za chození to zaměstnání, nikoliv za odvedenou práci navíc.
Každý občan očekává, že když řádně platí daně, tak že za ně státní úředníci odvedou odpovídající práci dle pracovní náplně. Jejich pracovně právní ochrana je nadprůměrná, platy nepatří rovněž k těm podprůměrným, tak jaké ohledy na úředníky, kteří část pracovní doby stráví lelkováním, vyřizováním soukromých záležitostí a různým typem zábavy na počítačích. To co provedl Vojtěch je hodno následování a nikoliv kritizování ze strany premiéra nebo odborů. Nějaký...
Potrefená husa se vždycky ozve. Z průzkumu je jasné, že 40 % úředníků je zbytečných. A stále se přibírají a přidávají se jim peníze. Zde je cesta k úspoře státních financí. Bohužel to nikdo nechce udělat a jen přihlížíme k nárazu do zdi. A ten se rychle blíží. A pak nás to bude bolet všechny. Viz Řecko. Snížení platů, důchodů, horší dostupnost státních služeb.
Je zcela běžné, že úředníci obecně v práci lelkují, jejich výkon je tak 45 %, je zapotřebí aby se zvýšila kontrola jejich práce a snížil se jejich počet na polovinu, docílilo by se toho, že by svou práci dělali rychle a zodpovědně.
Měla jsem za to, že zaměstnanec nesmí v pracovní době užívat FB atd. V nemocnici jsme toto měli zablokované. Také se sledovalo, zda nenahlížíte do dokumentace pacientů, kteří vám nepřísluší. Každý má své číslo, kterým se do počítače přihlásí a používat ho smí pouze k práci či vzdělání. Soukromé věci jako bankovnictví, zprávy a maily se řeší ze soukromého telefonu. Jsou hloupí, každý ví,že to že služebního PC jde k ajťákům. Zbytečně na sebe upozorňují a je...
Ctvrtinu urednictva propustit, ctvrtina odejde sama kvuli “narustu” prace. Usporene penize z casti venovat na odmeny tem co skutecne pracuji. Tim padem se na trh prace dostane tolik potrebnych sil, necim se zivit budou muset.
Považuji to za absolutní selhání IT oddělení, protože zaměstnanci vůbec neměli mít přístup přes síť ministerstva na tyto stránky. Když jsem ještě pracoval v IT oddělení ředitelství silnic a dálnic tak zaměstnanci měli přístup pouze na intranet a vybrané stránky které potřebovali nezbytně ke své práci. Takže nějaký Facebook, instagram, seznam, Skype, ICQ Messenger apod. byly po celou pracovní dobu nedostupné. Odblokovali se až v 16:00 kdy už byly zaměstnanci doma. 😉👍
Smutné není to, že si Vojtěch nechal zpracovat jakýsi audit využití pracovní doby úředníků. Smutné je to, že tím to skončilo. Auditem mělo naopak vše začít. Propuštění nadbytečných úředníků a ušetření nákladů na chod ministerstva.
Takto, by to mělo proběhnout ve všech státních institucích, a ne jen pořád dokola mluvit o nutnosti úspor!
Jinak je to jenom mlácení prázdné slámy.
Takže ministerstvo, místo aby mělo sva pc a infrastrukturu zabezpečenou jako ve dvacatých letech 21. stoleti, si objedná firmu, která nezákonně sleduje aktivity zaměstnanců (připomínám že mimo fb zamestnanců jaou tam třeba i naše data) a výsledkem je výstupní zpráva, která doporučuje právě toto zabezpečení ???
Děláte si prdel ?!?
Jak byla naše data a kritická infrastruktura státu chráněna doteď ?!? Jak...
Takže jasný výsledek, kdy na úřadě (jedno jestli státní nebo samospráva) vám ani do měsíce nejsou na běžné dotazy schopni odpovědět. Ale ANO jim přidá, namísto aby zvážili jak zvýšit produktivitu a efektivnost práce. Obecně, proč máme na 13 žáků jednoho učitele, když jinde (Nizozemí) i 16? Proč máme tolik lékařů, ale s kratší dobou dožití obyvatel a horším zdravotním stavem než ve vyspělých státech? Proč máme "stále podstav policistů", ale jejich počet...
418