Jistě se najdou lidé, kteří tohoto využívali, ale zamysleli se třeba nad tím, že u lidí s nízkou mzdou to bude citelné a 3 dny bez peněz (a nevím, může to mít vliv i na výpočet důchodu..??) je přiměje k rozhodnutí raději jít skoro po čtyřech do práce právě jen proto, aby nebyli 3 dny bez příjmu? Vzali v úvahu i to, že například i za běžná ATB pak doplatíme v lékárně peníze a příjem bude 3 dny čistá nula? Tohle náš stát opravdu nespasí. Spíše by se měli...
z pohledu mzdové účtárny to vidím jako "velké špatné". Ve výrobě u nás pracují lidé převážně 45+. Jejich PN bývají v průměru cca týdenní a výše náhrady za první 3 dny cca 2 000,- - čili nic, co by firmu položilo. Ale tihle lidé potřebují každou korunu a proto se do práce vrátí hned, jak to zdraví dovolí. A pokud jim nedáme ani ty 2 000, tak na neschopenku nepůjdou a odnese to celá jedna dílna, potažmo firma na zpožděných zakázkách.
Kdo s tím chce vy*ebávat...
Šlapat nemocným na paty, to se dělalo už za socialismu. Dobrý závodní nebo obvodní lékař byl ten, který napsal málo neschopenek a předepsal léky, které byly co nejlevnější. I tak se ozývaly hloupé řeči, ten se hodil marod apod.
Je dobře, že většina lékařů už s teplotou 37.6 do práce nepošle, ale nabídne člověku neschopenku. Myslím, že většina lékařů zdravému člověku neschopenku nenapíše. Jakou motivaci by k tomu měli. Praktik na ordinaci dle...

To už tu bylo a podle statistiky se ukázalo, že díky přecházení nemocí jsou pak nemocenské vyplácené delší dobu, proto se to zrušilo. Pamatuji na to, v práci pár lidí přecházelo chřipku a pak půlka zaměstnanců zůstala doma a zaměstnavatel musel pozavírat třetinu poboček.
Jasně, lidi je potřeba trestat za to, že jsou občas nemocní a potřebují si odpočinout, aby se rychleji vyléčili.
První tři dny bez peněz? A co třeba se zamyslet nad tím, že nejsme stroje a občas nemocni jsme? Co dát lidem možnost být alespoň jednou ročně nemocný bez toho, aby v prvních třech dnech přišli o všechny penize a až další nemoci řešit tím, že budou bez peněz? Většina lidí nezneužívá systém a chodí do práce, pak jsou tu notoričtí marodi. Jedna moje bývalá kolegyně měla každý...
Takže většina lidí bude chodit do práce "nachcípaná", čímž pak zaměstnavatel přijde místo 1-2 o celou směnu. Ty lidi taky mají děti, ty děti to mohou chytnout a ve školce / škole roznést do dalších 5-10 domácností...
Co nás naučil COVID o ohleduplnosti? Úplný H**VNO. Kdyby se objevilo něco stejně infekčního a zároveň smrtnější, jsme v PR**LI. Bez ohledu, že některé rodiny žijí i ve vícegeneračních domech, takže i taková chřipečka A nebo noroviry nemusí být bezpečné pro nejstarší.
Zaměstnavatele volaji? A co odpovídají zamestnanci? To také slysi?
Takzebgamestnanec tři dny bez peněz, o co přijde zamestnavatel? Nic, ty peníze místo zaměstnance dostane zaměstnavatel, resp. Je neproplati, ale při zavádění měli zamestvatale úlevy a snížení jiných plateb, to se také vrati?
Dobře si pamatuji, jak to bylo v době kdy karenční doba platila. Lidé chodili do práce nemocní a nakazili své okolí. Další skupina si raději brala dovolenou. Proto při zrušení logicky narostla nemocnost. Ještě by mě zajímalo, jak to celé souvisí s investicemi do zdravotnictví a větší prevenci o které vláda uvažuje. Není prevence také to, že nemocní nemají chodit do práce a mají se včas léčit, než dojde k nějakým komplikacím? Například k zápalu plic, jehož...
Stát bude mít ze zavedení karenční doby profit - podniky ušetří na nákladech, tudíž budou mít větší daňový základ pro výpočet daně z příjmů - stát takto z této částky získá 21 % (pokud je zaměstnavatel právnická osoba). Jinak hodně zaměstnavatelů poskytuje zaměstnancům jako bonus tzv. sick days, které mohou čerpat, když se necítí dobře.
41