O školkách to fakt není. Mnohem důležitější je podle mě přístup zaměstnavatelů k ženám s malými dětmi – možnost zkráceného úvazku, home office nebo obecně větší flexibilita. A pak je tu samozřejmě otázka platů a životních nákladů. Mít dítě dnes rozhodně není levná záležitost a s platem 25 tisíc čistého se v dnešní době opravdu těžko vychází.

Jako matka po mateřské a rodičovské musím konstatovat, že k návratu do práce by mě nepřimela možnost dát dítě do školky ve dvou letech. Kdybych o to stála, tak si najdu dětskou skupinu nebo jesle. Ale ochota zaměstnavatelů dávat nejen zkrácené ale i poloviční úvazky. Moje dítě chodilo do školky 4 roky a musím říct, že až ten poslední rok už nebylo tak často nemocné jako dřív, kdy bylo 1 týden ve školce a 3 týdny doma. Takže další otázka pak je, jak se k...
Vrati se na full time? Takze v 7 dite do skolky, se stestim bude v praci v 8, ja treba az v 8:30, 8,5 hodiny smena, takze 16:30-17, v kolonachbzpatky do skolky, to je 18 ( ktera vesnicka skolka konci v 18?), vecere ( asi koupena) a spat.
Kdy uz nekdo pochopi, ze bez garantovanych kratsich uvazku, flexibility a HO to nepujde?
Jako žena a matka vidím problém v nedostatku částečných úvazků nebo práce z domova, pokud by to obsah a povaha práce umožňovala. Protože mnoho žen nechce děti kvůli tomu, že nechtějí být jen celý den s dítětem. Komunita kolem taky není. Babičky i dědečkové velmi dlouho pracují, takže nemá kdo dítě pohlídat. Pak taky máte rodiny, kde mají náročné děti. Ve školce mají s takovými dětmi problém, což na jednu stranu chápu, protože při počtu 28 dětí v jedné...
Mimo zajištění předškolního vzdělávání od 2 let - pro ty které chtějí, by bylo také vhodné, aby školy nabízely programy během prázdnin, včetně školek, protože opravdu neznám povolání, kde by měl rodič celkem 4 měsíce dovolené (2 měsíce v létě a další během roku) a do toh nemoce, že? A tím nemyslim příměšťák za 5 tisíc na týden.
K čemu to, když nevychází směny? Pracovní doba na 6. hodinu (minus cesta), nebo až do 17. hodiny (plus cesta) a to mají už školky často zavřeno nebo ještě nemají otevřeno.
Údajně otevíračky na půl šestou nejsou možné kvůli vyhláškám.
Tady je potřeba komplexní řešení. Návrat k tomu, že je normální mít děti i pracovat, že jedno nevylučuje druhé. S tím souvisí i ta dostupná péče o děti. Stát by neměl podporovat rodiče, aby zůstával doma déle než tři měsíce, půl roku - dál už by měl stát podporovat, aby rodič zvládl návrat do práce a péči o dítě k tomu.
.
My tu máme mnoho překážek, i kulturních. Například je tu zvykem zůstávat i...
O dvouleté děti se staraly zdravotní sestry. Dnešní učitelky MŠ by se musely rekvalifikovat.
Kolik zaměstnavatelů vyjde vstříc matce která bude chtít zkrácený úvazek? Kdo chce budit takové dítě ráno v šest aby se stihlo vypravit a matka stihla třeba do 7.30 nástup do práce? To je každodenní stres všech. Myslím ze takto se mateřské školy nezachrání.
Tohle není řešení, protože neřeší příčinu. Ten kdo o matky nestojí jsou firmy. A to je nutné říct naprosto jasně a na tvrdo. Být matkou totiž taky znamená, že jste často s nemocným dítětem doma, což firmám vadí. Musíte dítě vyzvedávat v určité hodiny. Atd.
Firmy si sice stěžují, ale jejích cíl není zaměstnat matky. Jejich cílem je snížit náklady na zaměstnance na minimum. Nevyčítám jim to, ale je nutné to přiznat a říct zcela jasně..