Mnoho komentářů kritizuje nízkou efektivitu úředníků, kteří často tráví pracovní dobu nepracovními aktivitami, jako je sledování sociálních sítí. Je zmiňována potřeba zvýšit kontrolu a snížit počet úředníků, aby se zlepšila produktivita. Diskutuje se také o otázce monitorování zaměstnanců, přičemž někteří považují kontrolu za nezbytnou pro zajištění efektivity, zatímco jiní ji kritizují jako narušení soukromí.

Diskutující navrhují různé způsoby, jak snížit státní výdaje a zlepšit efektivitu státní správy. Mezi návrhy patří omezení počtu státních zaměstnanců, snížení platů ve veřejném sektoru, zrušení některých dotací, zvýšení daní, snížení počtu krajů, zrušení některých úřadů a racionalizace veřejných služeb. Kritizují současnou neefektivitu ve státní správě a navrhují racionalizaci a škrty v různých oblastech, jako je školství, zdravotnictví a obrana.

Komentáře vyjadřují nespokojenost se zrušením odboru, který měl za úkol měřit efektivitu státních výdajů. Kritici tvrdí, že tento krok oslabuje kontrolu nad veřejnými financemi a zvyšuje riziko neefektivního utrácení.